Neptonin työajanhallinnan ratkaisu otetaan käyttöön ja muokataan yrityksesi tarpeisiin selkeän prosessin avulla. Huolellinen suunnittelu, toteutus, testaus ja koulutukset pohjustavat pitkäaikaista ja syvällistä kumppanuutta.
Jos yrityksesi nykyinen työajanhallinnan järjestelmä ei toimi parhaalla mahdollisella tavalla, on syytä lähteä kartoittamaan uutta ratkaisua. Lue miten työajanseurannan kartoitusprosessi kannattaa aloittaa ja rakentaa.
Käsi sydämellä: toimiiko yrityksesi nykyinen työajanhallinnan järjestelmä parhaalla mahdollisella tavalla – vai sittenkin vaan vähän sinne päin? Ehkä teillä ei vielä edes ole työaikojen, lomien ja poissaolojen hallintaan mitään valmista ratkaisua?
Koronakriisin puhjettua aloimme tutkia sen vaikutuksia etätyöhön. Dataa on kerätty 400 yrityksen ja 50 000 työntekijän todellisista työaikakirjauksista.
Nepton on tutkitusti Suomen suosituin työajanseuranta. Asiakkaita meillä on yli 650 ja heinäkuun lopulla ylitimme maagisen 100 000 käyttäjän rajan.
Caruna hyödyntää Neptonia yli 300 ihmisen työaikojen sekä lomien ja poissaolojen hallinnassa. Helppokäyttöisestä työajanseurannasta on liittymät niin toiminnanohjaus- kuin palkkajärjestelmäänkin.
Nepton on nyt mahdollista yhdistää helposti ja kustannustehokkaasti Power BI:hin ja muihin suosittuihin analytiikkatyökaluihin BI Bookin avulla. Työkaluilla saa kattavan kokonaiskuvan liiketoiminnan johtamisen tueksi.
Palkanlaskennan ulkoistus tuo säästöjä ja tehostaa prosesseja. Kumppanimme Silta rakentaa nykyaikaisen palkka- ja HR-palveluiden kokonaisuuden, missä tieto liikkuu automaattisesti järjestelmien välillä ja henkilöriskit on minimoitu.
Nepton ja Sympa HR ovat tehneet saumattoman integraation palvelemaan niin nykyisiä kuin uusiakin asiakkaita. HR-, palkka- ja työaikatietojen yhdistelmä mahdollistaa reaaliaikaisen tiedolla johtamisen kasvavissa yrityksissä.
Tavoitteenamme on olla Suomen suosituin henkilöstöhallinnon palvelu. Siksi teemme yhteistyötä alan parhaiden yritysten kanssa. Perheyritys Rauhala Yhtiöt on ollut Neptonin kumppani jo vuodesta 2014.
