Luottamus lisää työyhteisön tuottavuutta

Jokaisen työyhteisön tulisi pyrkiä luottamuksen lisäämiseen henkilöstön ja työnantajapuolen välillä. Toimivassa työyhteisössä luottamus on kaksisuuntaista; työnantaja luottaa henkilöstöön ja vastavuoroisesti henkilöstö luottaa työnantajaan.

Luottamusta voidaan parantaa monin eri keinoin. Reilut ja oikeudenmukaiset pelisäännöt luovat eväät luottamuksen rakentamiselle. Läpinäkyvyys on kaiken perusta.

Luottamus tarkoittaa työntekijän kannalta sitä, että työpaikan arjessa on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja työn tekemisen tapoihin. Motivoitunut työntekijä toimii koko työyhteisön yhteisen päämäärän eteen.

Yhtenä yksinkertaisena toimena voi olla esimerkiksi työajanseurannan helpottaminen ja vastuuttaminen työntekijälle. Mielekkäät työvälineet ja palvelut säästävät aikaa työajanhallinnan prosesseissa.

Nepton Oy tarjoaa digitaalisia työajanseurannan, työvuorosuunnittelun sekä henkilötietojen hallinnan ratkaisuja suomalaisille yrityksille. Yritys auttaa tekemään työstä tuottavampaa ja sen johtamisesta helpompaa.

Mikko Niemi
Avainasiakaspäällikkö

 

 

Lisää lukemista

Etsimme Key Partner Manageria

Haluatko mukaan suomalaiseen kasvuyritykseen, jonka edistykselliset SaaS-ratkaisut tehostavat jo 750 asiakasyrityksen henkilöstöhallintoa? Palveluihimme kuuluvat Työajanseuranta, HR-ratkaisu, työvuorosuunnittelu sekä palkat. Näistä …

Näin varmistat riittävän tietosuojan ja tietoturvan

Tietoturva ja tietosuoja ovat nykyään kaiken toiminnan keskiössä. Yritysten ja organisaatioiden vastuulla on huolehtia siitä, että heidän käyttämänsä ratkaisut ovat …

Kun mahdottomasta tuli mahdollista – ja kuinka siitä selvittiin?

”Ei tällaista voi tapahtua.” ”Tällaista ei ole tapahtunut ikinä ennen.” ”En ole 30-vuotisen IT-urani aikana kuullut tällaisesta, saati että olisin …

We’re looking for talented software developers

We’re looking for .NET and PHP DEVELOPERS. for Nepton! Are you an experienced developer? Could we be the perfect match?