Miksi kellokortti ei toimi enää?

Työn muutos, ilmainen opas

Työn muutoksen hyödyntäminen on keskeinen ja ajankohtainen asia yritysten tuottavuuden kasvattamisessa.

Yritykset korostavat laadukkaan esimiestyön merkitystä ja kehittämistä sekä digitalisaation merkitystä tulevaisuudessa.

Keskeinen asia tuottavuuden kasvattamiseen on työntekijän kontrolloimisesta luopuminen ja luottamuksen ilmapiirin ja käytäntöjen kehittäminen. Kun vastuuta annetaan, se myös kannetaan.

Työnantajilta tehokkaiden työmuotojen mahdollistaminen vaatii luottamuksen ilmapiiriä, mutta myös toimintamalleja ja työkaluja. Ne mahdollistavat paikasta ja ajasta riippumattoman työn, sen johtamisen, työntekijän raportoinnin ja kommunikoinnin työntekijän tiimin, asiakkaiden ja esimiesten kesken.

Lue lisää: nepton.fi/tyon-muutos-opas/

Lataa opas, niin tiedät

  • Mistä työn muutoksessa on kysymys?
  • Miten muutos näkyy suomalaisissa yrityksissä?
  • Miksi kellokortit eivät toimi enää?
  • Mitä on digitaalinen työajanhallinta?
  • Mitä hyötyä siitä on?

Lisää lukemista

Etsimme Key Partner Manageria

Haluatko mukaan suomalaiseen kasvuyritykseen, jonka edistykselliset SaaS-ratkaisut tehostavat jo 750 asiakasyrityksen henkilöstöhallintoa? Palveluihimme kuuluvat Työajanseuranta, HR-ratkaisu, työvuorosuunnittelu sekä palkat. Näistä …

Näin varmistat riittävän tietosuojan ja tietoturvan

Tietoturva ja tietosuoja ovat nykyään kaiken toiminnan keskiössä. Yritysten ja organisaatioiden vastuulla on huolehtia siitä, että heidän käyttämänsä ratkaisut ovat …

Kun mahdottomasta tuli mahdollista – ja kuinka siitä selvittiin?

”Ei tällaista voi tapahtua.” ”Tällaista ei ole tapahtunut ikinä ennen.” ”En ole 30-vuotisen IT-urani aikana kuullut tällaisesta, saati että olisin …

We’re looking for talented software developers

We’re looking for .NET and PHP DEVELOPERS. for Nepton! Are you an experienced developer? Could we be the perfect match?