Päivittyvä tilasto etätyön ja kokonaistyön määrästä koronakriisin aikana

Tilastoissa huomioitu Neptonin käyttäjien etätyön määrä sekä työn kokonaismäärä viikon 13 loppuun mennessä. Dataa on kerätty lähes 400 yrityksen ja 50 000 työntekijän todellisista työaikakirjauksista.


Koronakriisin puhjettua aloimme tutkia sen vaikutuksia etätyöhön sekä työn kokonaismäärään. Asiakkaissamme etätöiden määrä kasvoi jo viikkoa ennen poikkeusolojen julistamista yli 60 % normaaliin tasoon nähden. Hallituksen ilmoittamien poikkeustoimien jälkeisellä viikolla (vko 12) etätöiden määrä kasvoi 512 % normaaliin viikkoon verrattuna ja viikolla 13 kasvu normaaliaikaan verrattuna on jo 578%.

 

Viikko Muutos Lisähuomiot
vko 3 0 %
vko 4 2 % Wuhan eristetään
vko 5 1 %
vko 6 1 %
vko 7 1 %
vko 8 0 % Hiihtoloma
vko 9 -4 % Hiihtoloma
vko 10 9 % Hiihtoloma
vko 11 63 % Suomen erityistoimet alkavat
vko 12 512 % Valmiuslaki käyttöön
vko 13 578 % Uusimaa eristetään

Tehdyn työn kokonaismäärässä on tapahtunut lähes 15 % pudotus verrattuna hiihtolomia edeltävään aikaan. Tämä voi kertoa mm. siitä, että työntekijät ja työnantajat ovat voineet sopia nopeasti työajan joustoista tällaisessa poikkeuksellisessakin tilanteessa.

 

Etätyön lisääntyminen vaatii tiedolla johtamista

Koronaviruksen aiheuttaman pakkotilanteen edessä monessa yrityksessä vasta opetellaan etätyön kulttuuria. Oikeat työkalut sekä ajantasaisella tiedolla johtaminen lisäävät organisaation joustavuutta ja työn tuottavuutta.

Nepton Työajanseurannalla on yhteensä noin 500 asiakasyritystä ja 80  000 käyttäjää. Palveluamme käyttävät kaikki henkilöstöryhmät työntekijöistä ylempiin toimihenkilöihin. Meillä on ainutlaatuinen reaaliaikainen näkymä suomalaisten yritysten työajan käyttöön.

Työajanhallinta ja tiedolla johtaminen

Moderneissa työajanseurannan ratkaisuissa on mahdollista hyödyntää työstä ja työn kohdistamisesta kerättyä tietoa johtamisen välineenä. Erityisesti erilaisissa poikkeustilanteissa data auttaa ymmärtämään liiketoiminnan kykyä muutoksiin.

On todennäköistä, että koronaviruksen aiheuttama siirtyminen etätöihin jättää pysyvät jäljet työkulttuuriin ja kaikkien etätyötä edistävien digitaalisten ratkaisujen tarve lisääntyy.

Oikein toteutettu työajanhallinta mahdollistaa tiedolla johtamisen. Kun organisaatiossa tiedetään reaaliaikaisesti missä, milloin ja minkä parissa työntekijät työskentelevät, voidaan etätyötä – ja kaikkea muutakin työtä – suunnitella ja hallinnoida tehokkaasti.

Lisätietoja Nepton Oy:n perustajalta ja toimitusjohtajalta Jukka Kivistöltä, puh. 09 4177 0711, jukka.kivisto@nepton.fi


Oletko jo asiakkaamme, mutta et seuraa vielä etätyötä?

Etkö ole vielä Neptonin käyttäjä? Lue miten työajanseurantamme toimii


Tiedätkö mikä on joustotyö ja työaikapankki?

Uudessa työaikalaissa on joustotyön määritelmä. Sen piiriin kuuluu ajasta ja paikasta riippumaton työnteko. Lisäksi mm. normaaliin työaikaan liitetyt liukumat voidaan nyt irrottaa perustyöajasta esimerkiksi illalla toteutettavaksi työajaksi. Myös etätyö sekä työaikapankki kuuluvat uuden lain piiriin. Lue artikkelimme työaikalain tuomista muutoksista täällä >>