Työn muutoksen hyödyntäminen on keskeinen ja ajankohtainen asia yritysten tuottavuuden kasvattamisessa.
Yritykset korostavat laadukkaan esimiestyön merkitystä ja kehittämistä sekä digitalisaation merkitystä tulevaisuudessa.
Keskeinen asia tuottavuuden kasvattamiseen on työntekijän kontrolloimisesta luopuminen ja luottamuksen ilmapiirin ja käytäntöjen kehittäminen. Kun vastuuta annetaan, se myös kannetaan.
Työnantajilta tehokkaiden työmuotojen mahdollistaminen vaatii luottamuksen ilmapiiriä, mutta myös toimintamalleja ja työkaluja. Ne mahdollistavat paikasta ja ajasta riippumattoman työn, sen johtamisen, työntekijän raportoinnin ja kommunikoinnin työntekijän tiimin, asiakkaiden ja esimiesten kesken.
Lue lisää: nepton.fi/tyon-muutos-opas/
Lataa opas, niin tiedät
- Mistä työn muutoksessa on kysymys?
- Miten muutos näkyy suomalaisissa yrityksissä?
- Miksi kellokortit eivät toimi enää?
- Mitä on digitaalinen työajanhallinta?
- Mitä hyötyä siitä on?
