Miksi kellokortti ei toimi enää?

Työn muutos, ilmainen opas

Työn muutoksen hyödyntäminen on keskeinen ja ajankohtainen asia yritysten tuottavuuden kasvattamisessa.

Yritykset korostavat laadukkaan esimiestyön merkitystä ja kehittämistä sekä digitalisaation merkitystä tulevaisuudessa.

Keskeinen asia tuottavuuden kasvattamiseen on työntekijän kontrolloimisesta luopuminen ja luottamuksen ilmapiirin ja käytäntöjen kehittäminen. Kun vastuuta annetaan, se myös kannetaan.

Työnantajilta tehokkaiden työmuotojen mahdollistaminen vaatii luottamuksen ilmapiiriä, mutta myös toimintamalleja ja työkaluja. Ne mahdollistavat paikasta ja ajasta riippumattoman työn, sen johtamisen, työntekijän raportoinnin ja kommunikoinnin työntekijän tiimin, asiakkaiden ja esimiesten kesken.

Lue lisää: nepton.fi/tyon-muutos-opas/

Lataa opas, niin tiedät

  • Mistä työn muutoksessa on kysymys?
  • Miten muutos näkyy suomalaisissa yrityksissä?
  • Miksi kellokortit eivät toimi enää?
  • Mitä on digitaalinen työajanhallinta?
  • Mitä hyötyä siitä on?

Lisää lukemista

Alisa Pankki tehostaa työajanhallintaa Neptonin avulla  

lisa Pankki päätti ottaa käyttöön Neptonin työajanseurantajärjestelmän parantaakseen työnajanhallintaa ja sujuvoittaakseen palkanlaskentaprosessejaan.

Neptonin tarina

Nepton sai alkunsa 1. lokakuuta 2000, kun aiemmin ICT-alan konsulttina itsensä työllistänyt Jukka Kivistö perusti yrityksen.

Nepton mukana Tili- ja veropäivillä 20.–21.1.2025

Nepton on mukana taloushallinnon sekä palkka-​​ ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoiden vuoden ykköstapahtumassa.

Webinaari: Nepton News joulukuu 2024

Katso vuoden 2024 viimeisen Nepton News -webinaarin nauhoite, jossa käymme läpi kuluneen vuoden kohokohdat ja suuntaamme katseet tulevaan!