Webinaaritallenne: erilaiset persoonallisuustyypit virtuaalisessa työelämässä

Nepton Työajanseuranta maksuton webinaari

Yrityksissä ja yhteisöissä siirrytään enemmän ja enemmän kohti virtuaalista työympäristöä. Mutta miten erilaiset ihmiset toimivat ja miten heidän työtään voi ohjata etätyössä? Katso tallenne webinaarista alla.


Webinaari: Erilaiset persoonallisuustyypit virtuaalisessa työelämässä
perjantaina 9.10. kello 9-10.30

✅ Virtuaalinen työelämä = uusi normaali?
✅ Erilaiset persoonallisuustyypit työelämän voimavarana
✅ Eri persoonallisuustyyppien vahvuudet ja tarpeet virtuaalisessa työelämässä
✅ Käytännön vinkit persoonallisuustyyppien johtamiseen


Webinaarin pääesiintyjä, HR Legal Services Oy:n Jenni Pitkänen on kokenut HR-ammattilainen, joka on kiinnostunut erityisesti johtamiseen ja hyvinvointiin liittyvistä teemoista. Vapaa-ajallaan Jenni toimii joogaopettajana, joten myös erilaiset palautumiseen ja mielenhallintaan liittyvät tekniikat ovat hänelle tuttuja.

Webinaarin lopuksi Nepton Oy:n asiantuntijat kertovat lyhyesti miten myös virtuaalisen työyhteisön työaikoja voi johtaa ja hallinnoida helposti modernin pilvipalvelun avulla.

Lisää lukemista

Oomi vähentää työajanhallinnan manuaalista työtä Neptonin avulla

Lue, miten Oomi hyödyntää Neptonin työajanseurantaa ja työajanhallintaa palkanlaskennan, esihenkilötyön ja henkilöstöhallinnon sujuvoittamiseen.

Saarni Neptonin liiketoimintajohtajaksi Olli Räisänen

Saarni Nepton Oy:n hallitus on nimittänyt yrityksen uudeksi liiketoimintajohtajaksi Olli Räisäsen 1.9.2026 alkaen.

Julkishallinnon ostajan opas työajanseurannan hankintaan

Tässä oppaassa kerromme, milloin työajanseurannan uudistaminen on ajankohtaista ja mitä julkishallinnon hankintaprosessissa kannattaa huomioida. Lataa opas ja tue onnistunutta työajanhallinnan ...

Uusi hankintalaki lisää kilpailua – mitä muutos tarkoittaa työajanseurannan hankinnalle?

Lue artikkelimme siitä, miten uuden hankintalain muutokset vaikuttavat työajanseurannan hankintaan ja mitä julkisten organisaatioiden kannattaa huomioida kilpailutuksen valmistelussa.