Siirtymäajasta käytäntöön – GDPR on täällä

GDPR eli General Data Protection Regulation on ollut monen huulilla ja mielessä, viime aikoina enenevässä määrin. Siirtymäaka päättyy jo toukokuussa, näin ollen nyt alkaa olla viime hetket käsillä yritysten prosessien mukauttamisessa uusien asetusten mukaisiksi.

GDPR:n mukaisten tietosuoja-asetusten tavoitteina ovat yksilön oikeuksien vahvistaminen ja tietosuojasääntöjen valvonnan tehostaminen. Asetus koskee kaikkia organisaatioita jotka hallinnoivat ja käsittelevät EU kansalaisten yksityisiä tietoja. GDPR lisää tietosuojaa ja selkeyttää yksilön oikeuksia maailmanlaajuisesti. Kaikkien organisaatioiden tulee perehtyä asetuksen sisältöön ja tarvittaessa kehittää toimintaansa. Erinomainen tietosuojan ja yksityisyyden taso vähentää riskejä sekä avaa uusia mahdollisuuksia.

Nepton on ja on aina ollut korkean tietosuojan ja yksityisyyden palvelu. Panostukset tietosuojaan ovat jatkuvia ja suunnitelmallisia. Useat merkittävät finanssi-, laki-, terveys- ja valtiosektorin toimijat ovat auditoineet ja valinneet Nepton palvelun. GDPR on poikkeuksellisen tärkeä asetus ja Nepton panostaa regulaatiovastaavuuteen erityisen paljon. Täytämme jo palveluna, yhteistyökumppanina ja toimittajana GDPR tietosuoja-asetuksen vaatimukset.

Nepton mahdollistaa yhden keskitetyn sijainnin kaikelle henkilötiedolle, jonne tiedon näkyvyys ja pääsy voidaan myöntää vain tietoa käsitteleville henkilöille. Tämä yksinkertaistaa GDPR vaatimusten täyttymistä yritysten HR-toiminnoissa.

Tarjoamme asiakkaillemme myös GDPR+ lisäpalvelua, mikä suojaa Nepton palvelussa olevien työntekijöidenne ja asiakkaidenne henkilötiedot korotetusti. Lisäpalvelupakettiimme kuuluu myös dokumentti, mikä todentaa lisäpanostukset henkilötietojen suojaamisessa.

Tietosuoja on osa yrityksen brändiä sekä merkittävä kilpailutekijä. Neptonin luotettavissa käsissä ja huippuunsa hiotuissa prosesseissa tietoturva-asioita koskien henkilökuntasi tiedot ovat varmassa tallessa.

 

Tietosuoja-asetus kokonaisuudessaan

Ota yhteyttä myyntitiimiimme 

Lisää lukemista

TES-tulkinta työajanhallinnassa – miten automatisoida työehtosopimuksen mukainen laskenta Suomessa?

Lue miten TES:n ja paikallisten sopimusten tulkinnan automaatio helpottaa työajanseurantaa ja palkanlaskentaa

Mitkä ovat työajanhallinnan suurimmat haasteet?

Työajanhallinta on kriittistä niin HR:lle kuin palkanlaskennalle. Lue 8 yleistä kipukohtaa, joita suomalaiset yritykset kohtaavat työajanhallinnassa.

Usein kysytyt kysymykset – Nepton Työajanseuranta

Olemme koonneet tälle sivulle vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin!

Naantalin kaupungissa työajanhallinta uudistui

Naantalin kaupunki siirtyi keväällä 2023 uuteen työajanhallintajärjestelmään: yli 800 työntekijän organisaatiossa käyttöön otettiin Nepton‑järjestelmä yhteistyössä Lounea Yritysratkaisut Oy :n kanssa. Uudistuksen myötä manuaaliset ...