Järjestimme 7.4.2022 webinaarin ajankohtaisista Nepton-kuulumisista. Kiitos kaikille osallistujille! Mikäli et päässyt osallistumaan tai haluat nähdä webinaarin uudelleen, alta voit katsoa webinaarinauhoitteen.
Alla on webinaarin sisältö lyhyesti ja linkit käsiteltyihin aiheisiin:
Nepton uutuudet
- Lomien ja poissaolojen hallinta – sujuu tehokkaasti samasta paikasta kuin muukin työajankirjaus. Tapahtumapyyntöjä voi hyödyntää muuhun, kuten saldovapaiden, ylitöiden anomiseen ja hyväksyntään.
- Kertakirjautuminen – nopea ja kätevä kirjautuminen palveluun
- BI-analytiikka – joustava ja monipuolinen raportointimahdollisuus
Tuotekehityksen kuulumiset
Viime aikoina tehtyä:
- Nepton Palkat – palkanlaskennan ulkoistus, joka tarjoaa näkymän työntekijän reaaliaikaiseen palkkalaskelmaan.
- Suorituskyvyn parantaminen – merkittäviä parannuksia koko palveluun
- Tietoturvan auditointi – Neptonin tietoturvan arvioitiin olevan parempi kuin toimialalla keskimäärin.
Tulossa:
- Tuotekehitystiimin koko kasvaa – rekrytoimme lisää ammattilaisia tuotekehitykseen
- Kertymien hallinnan kehittäminen – mm. nopeampaa raportointia ja muokattavat nimet kertymille
- Työvuorosuunnittelun parantaminen – asiakastoiveiden mukaisia parannuksia.
Nepton sertifiointikoulutukset
- Tutustu uudistuneeseen koulutuspolkuumme
LikeIt Nepton Groupin kuulumiset
- Konserniimme on liittynyt LeanICT Oy ja Discendum Oy
- Tutustu konsernimme yrityksiin sivuillamme
Q&A – Chatissa esitetyt kysymykset
“Vuosilomien kertymät eivät toimi automaattisesti, jos lomakertymien laskenta otetaan käyttöön kesken vuoden”
- palveluun saadaan myös manuaalisesti määriteltyä jäljellä olevien lomien saldo kesken kauden
- Löydätte lisätietoja tukisivustoltamme.
“Onko näistä (lomat ja poissaolot) tehty integraatioita hr-järjestelmiin?”
- HR-masterjärjestelmistä voidaan tuoda lomakertymät ja niihin voidaan myös viedä tietoja.
- Poissaolot voidaan siirtää HR pääjärjestelmään Neptonista, tyypillisimmät järjestelmät ovat esimerkiksi Mepco ja Sympa. Tukipalvelusta tästä artikkelista näkee vakioidut liittymät ja niiden toiminnan.
“Jos henkilö merkitsee vahingossa myös sunnuntain lomapäiväksi ja esimies sen myös hyväksyy, vähentääkö nepton myös sunnuntain kertymästä?”
- Sunnuntait tai arkipyhät eivät kuluta lomakertymää.
“Miten loman anoja saa tiedon hyväksytystä/hylätystä lomasta (muuten kun käy katsomassa), varsinkin jos hänellä ei ole sähköpostia?”
- Henkilön tiedoissa tulee olla sähköposti, jotta loman anoja saa tiedon
“Tuleeko tuo lomapyyntö tapahtumatyyppeihin näkyviin meille käyttäjille automaattisesti, vai erikseen pyydettäessä?”
- Tapahtumatyypit voidaan asettaa toimimaan pyyntö-tyyppisesti. Nämä eivät tule automaattisesti palveluun, vaan vaativat pääkäyttäjän toimia. Hyvä on miettiä myös koko prosessi huolellisesti läpi ennen käyttöönottoa!
“Onko tästä Nixun auditoinnista jotain kirjallista saatavilla?”
- Neptonin tietoturvan arvioitiin olevan toimialan keskiarvoa parempaa
- Voimme toimittaa dokumentoinnin erikseen pyydettäessä
Käännetty alkuperäiseltä englanninkielisestä kysymyksestä:
“Olisi mahtavaa, jos vuosilomat voisi jakaa “vanhaan” ja “uuteen” lomaan. Kun huhtikuussa uusi lomapäiväsaldo on saatavilla, vanhat lomapäivät olisivat näistä eriteltynä.”
- Tätä aihetta pohditaan osana kertymien hallinnan kokonaisuutta
“Kenen kanssa voin keskustella työvuorosuunnittelun esittelystä, meitä voisi Hämeenlinnan kaupungilla kiinnostaa tämä vaihtoehto liukuvan työajan lisäksi.”
- Myyntimme auttaa mielellään tämäntyyppisissä kysymyksissä ja esittelee palvelua teille.
