Suomen suosituin työajanseuranta Nepton ja kansainvälistäkin mainetta niittänyt Sympa HR ovat tehneet saumattoman integraation palvelemaan niin nykyisiä kuin uusiakin asiakkaita. HR-, palkka- ja työaikatietojen yhdistelmä mahdollistaa reaaliaikaisen tiedolla johtamisen kasvavissa yrityksissä.
Kysyntä moderneille ja joustaville henkilöstöhallinnon pilvipalveluille on ollut selkeässä kasvussa viime kuukausien aikana. Neptonilta on kysytty laajaa HRM-ratkaisua ja toisaalta Sympalta tiedustellaan suosituksia työajanseurannan hoitamiseen.
– Erityisesti kasvavissa yrityksissä on ollut tarvetta HR-ratkaisun lisäksi myös työajanhallinnalle. Aiemmin käytössä on saattanut olla esimerkiksi Excel-taulukko tai muu vanhanaikainen kirjaustapa, Sympan HR:n myyntijohtaja Terhi Savela kertoo markkinatarpeista. – Muutenkin yritykset päivittävät nyt enenevissä määrin järjestelmiään joustaviin ja ketteriin SaaS-ratkaisuihin, jotka toimii osana laajempaa liiketoimintakokonaisuutta saumattomasti API-rajapintojen kautta.
Molempien yritysten vahvuus on kokemus sekä integraatioista että vaativista käyttöönottoprojekteista. Sympalla on yli 750 ja Neptonilla yli 500 yritysasiakasta. Palvelut myös skaalautuvat hyvin erikokoisten yritysten tarpeisiin.
-Tämä kumppanuus hyödyttää nykyisiäkin asiakkaita. Sympa HR:n käyttäjille tulee saataville Suomen suosituin työajanseuranta ja me puolestaan voimme tarjota asiakkaillemme suoraa liittymää kansainvälisestikin menestyvään HR-ratkaisuun. Neptonin strategiaan kuuluu tehdä yhteistyötä omien alojensa johtavien yritysten kanssa ja Sympa on kiistaton huippuosaaja, Neptonin kumppanuuksista vastaava Mikko Niemi kertoo.
Datan hyödyntäminen esimiestyössä
Sympan Business Development Manager Jaakko Mattila on tutkinut paljon HR master datan hyödyntämistä yrityksen kokonaiskuvan hallinnassa. Edistyksellinen yritys käyttää sekä HR-, palkka- että työaikatietoja johtamisessa ja esimiestyössä. Eri järjestelmien integraatio rikastuttaa HR-johdon näkemystä yrityksen kokonaistilanteesta ja mahdollistaa reaaliaikaisen raportoinnin.
– Myös ylin johto tarvitsee master dataa. Aikana, jolloin strategia voi muuttua nopeasti, digitaaliset työvälineet auttavat keräämään oikeat tiedot, jotta muutokset saadaan kommunikoitua ja toteutettua tehokkaasti, Jaakko Mattila toteaa. – Yrityksen saamat kiistattomat hyödyt ovat HR-prosessien automatisointi ja tiedolla johtamisen mahdollistaminen. Siihen kun lisätään vielä ensiluokkainen käyttökokemus niin ollaan todella vahvoilla.
Nepton työajanseuranta ja Sympa HR tunnetaan käyttäjien suosimina järjestelminä. Molemmissa palveluissa työntekijöillä on helppo käyttöliittymä ja esimiehet pystyvät hyödyntämään raportteja ja muita työkaluja työssään.
– Esimiesten arkea helpottavia ratkaisuja ovat esimerkiksi sähköiset allekirjoitukset, palkkakierrostyökalut sekä tietenkin joustava raportointi, missä voidaan hyödyntää kaikkia alustalla olevaa dataa, Sympan Jaakko Mattila kuvailee.
Lisätietoja:
Mikko Niemi, Nepton, +358 9 4177 0716
Terhi Savela, Sympa HR, +358 40 171 8033
Nepton + Sympa HR pähkinänkuoressa
• HR-, palkka- ja työaikatiedot yhdessä
• Reaaliaikainen tiedolla johtaminen
• Kattava ja joustava raportointi
• Integraatiot myös muihin järjestelmiin
• Helpot käyttöliittymät
