Toukokuussa 2018 astuu voimaan uusi EU:n tietosuoja-asetus, joka vaikuttaa kaikkien yritysten toimintaan. Jokaisen yrityksen tulee käsitellä oman henkilöstön henkilötietoja hyväksyttyjen toimintatapojen ja prosessien mukaisesti.
Netti on pullollaan yleisluontoisia tietosuojaohjeita ja materiaaleja. Näiden hyöty on rajallinen. Käytännönläheisiä esimerkkejä ja asiantuntemusta on tarjolla yllättävän vähän.
Kun henkilöstöhallintoa tarkastellaan tietosuoja-asetuksen näkökulmasta, oleellisia asioita ovat luottamus, selkeys, varmuus ja helppokäyttöisyys. Tällöin astuu kuvaan HR-järjestelmän hankinta.
Ethän säikähtänyt? Kyseessä ei ole pitkä ja kallis, kuukausien hankintaprosessi, vaan nimenomaan se, että henkilöstöhallinto saadaan nopeasti lain vaatimaan kuosiin.
Olemme miettineet sinulle valmiiksi, miten voit varmistua henkilöstöhallinto- ja työajanhallintaprosessien EU-vaatimuksenmukaisuudesta.
Lue koko artikkeli: Nepton Henkilostöhallinto ja GDPR opas
Artikkelin kirjoittaja Vesa Kivistö on Neptonin perustaja, omistaja sekä tietosuojavastaava. Aloitimme EU:n tietosuoja-asetukseen valmistautumisen jo vuonna 2016 ja olemme panostaneet tähän erittäin paljon.
