Henkilöstöhallinto tietosuoja-asetuksen mukaiseksi kevyellä ratkaisulla

Toukokuussa 2018 astuu voimaan uusi EU:n tietosuoja-asetus, joka vaikuttaa kaikkien yritysten toimintaan. Jokaisen yrityksen tulee käsitellä oman henkilöstön henkilötietoja hyväksyttyjen toimintatapojen ja prosessien mukaisesti.

Netti on pullollaan yleisluontoisia tietosuojaohjeita ja materiaaleja. Näiden hyöty on rajallinen. Käytännönläheisiä esimerkkejä ja asiantuntemusta on tarjolla yllättävän vähän.

Kun henkilöstöhallintoa tarkastellaan tietosuoja-asetuksen näkökulmasta, oleellisia asioita ovat luottamus, selkeys, varmuus ja helppokäyttöisyys. Tällöin astuu kuvaan HR-järjestelmän hankinta.

Ethän säikähtänyt? Kyseessä ei ole pitkä ja kallis, kuukausien hankintaprosessi, vaan nimenomaan se, että henkilöstöhallinto saadaan nopeasti lain vaatimaan kuosiin.

Olemme miettineet sinulle valmiiksi, miten voit varmistua henkilöstöhallinto- ja työajanhallintaprosessien EU-vaatimuksenmukaisuudesta.

Lue koko artikkeli: Nepton Henkilostöhallinto ja GDPR opas

Artikkelin kirjoittaja Vesa Kivistö on Neptonin perustaja, omistaja sekä tietosuojavastaava. Aloitimme EU:n tietosuoja-asetukseen valmistautumisen jo vuonna 2016 ja olemme panostaneet tähän erittäin paljon.

Ota yhteyttä myyntitiimiimme 

Lisää lukemista

Integrata ja Nepton: Kotimaiset kasvuyhtiöt kättelivät kumppanuuden

HR-alan edelläkävijä Integrata Oy ja Suomen suosituimman työajanseurannan tekijä Saarni Nepton Oy ovat solmineet kumppanuuden vastatakseen entistä paremmin asiakkaiden täsmätarpeisiin.

Nepton Touch työaikapäätteitä päivitetty

Nepton Touch työaikapääte toimivat nyt testatusti PoE+ standardin kanssa.

Työajanseuranta: Ostajan opas

Lataa täältä Työajanseuranta: Ostajan opas. Oppaasta löydät ohjeet mm. työajanseurannan tarpeiden kartoittamiseen ja uudistamiseen.

Katso tallenne: Nepton News 2/2023

Katso alta tallenne Nepton Newsista, joka pidettiin keskiviikkona 10.5. klo 09-09.30. Lähetyksessä asiaa Neptonin toimintaan ja palveluun tulleista uudistuksista sekä …