Kiitos kuluneesta vuodesta

Koronavuosi 2020 tulee jättämään pysyviä jälkiä myös työn tekemisen kulttuuriin. Lue mitä Neptonin perustaja Jukka Kivistö kertoo tilanteestamme.

Sympa HR ja Nepton mahdollistavat tiedolla johtamisen

Nepton ja Sympa HR ovat tehneet saumattoman integraation palvelemaan niin nykyisiä kuin uusiakin asiakkaita. HR-, palkka- ja työaikatietojen yhdistelmä mahdollistaa ...

Etätyön johtaminen ja työhyvinvointi

Etätyön osuus tehdystä työstä on lisääntynyt koronakriisin myötä moninkertaiseksi, mutta on todennäköistä että muutokset työkulttuurissa jäävät pysyviksi epidemian jälkeenkin. HR-asiantuntija Jenni ...

Eläketurvakeskus luottaa Neptonin työajanseurantaan

ETK valitsi Neptonin korvaamaan vanhentuneen järjestelmänsä. Mobiilikirjausten ja monien muiden hyötyjen ansiosta pilvipalveluun ovat tyytyväisiä niin loppukäyttäjät ja esimiehet kuin ...

nepton työajanseuranta on suomen suosituin

Suomen suosituin työajanseuranta

Nepton on käyttäjämäärällä mitattuna Suomen suosituin työajanseuranta. Meillä on tällä hetkellä reilusti yli 500 asiakasyritystä ja lähes 80 000 ...

aseman lapset käyttää nepton työajanseurantaa liikkuvassa nuorisotyössä

Nepton liikkuvan nuorisotyön apuna

Aseman Lapset ry sujuvoittaa henkilöstöhallintoaan Neptonin työajanseurannan ja HR-ratkaisun avulla. Etätyöhön ja liikkuvaan työhön hyvin sopiva pilvipalvelu on helpottanut työn ...

nepton työajanseuranta tehostaa marttiinin toimintaa

Marttiinin toiminta tehostui Neptonin avulla

Nepton on toiminut suomalaisen puukkovalmistaja Marttiinin työajanhallinnan kumppanina jo yli kahdeksan vuoden ajan. Neptonin digitaalinen järjestelmä lisää merkittävästi työn tuottavuutta ...

onko työajanseuranta pakollinen

Onko työajanseuranta pakollinen?

Tämä kysymys toistuu usein varsinkin pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden ja johdon pohdinnoissa. Vastaus on yksiselitteisen selkeä: kyllä on. Suomen ...

Työajanhallinta lisää työhyvinvointia

Työ on muuttunut viimeisten vuosien aikana enemmän kuin edellisenä satana vuotena yhteensä. Työajan hallinta mahdollistaa tiedolla johtamisen sekä työhyvinvoinnin lisäämisen. ...

Työaikalainsäädäntö muuttuu vuodenvaihteessa ja koskee kaikkia Suomessa toimivia organisaatioita ja työntekijöitä. Vuoden 2020 alusta lähtien kaikki tehty työ luetaan työajaksi, ei vain työpaikalla työaikana tehdyt tunnit.

Oletko kartalla mitä uusi työaikalaki tuo tullessaan?

Työaikalainsäädäntö muuttuu vuodenvaihteessa ja koskee kaikkia Suomessa toimivia organisaatioita ja työntekijöitä. Vuoden 2020 alusta lähtien kaikki tehty työ luetaan työajaksi, ...