Linde Gas varmistaa saumattoman palkkaprosessin yhdessä Sillan palkanlaskennan sekä Neptonin työajanseurannan kanssa. Tuloksena on lähes sataprosenttisen virheetön palkanmaksu, enemmän aikaa esimiestyöhön ja tyytyväiset työntekijät.
Tehokkaampi hallinto on avainasemassa, kun yksityisellä ja julkisella sektorilla haetaan kustannus- ja aikasäästöjä. Neptonin henkilöstöhallinnon pilvipalvelut mahdollistavat työnantajille paremman tiedolla johtamisen, sekä tekevät työntekijöiden arkisista rutiineista nopeampia ja helpompia.
Nykyaikainen, pilvipalveluna toimiva työajanhallinta mahdollistaa liiketoiminnan johtamisen tiedon avulla ja helpottaa henkilöstöhallintoa. Samalla myös työhyvinvointi paranee.
PunaMustassa joustavuus ja läpinäkyvyys ovat merkittävässä roolissa yrityskulttuurin kehittämisessä. Nepton parantaa omalta osaltaan työntekijöiden mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhönsä. Henkilöstö on ollut tyytyväinen uuteen ratkaisuun.
Neptonin työajanhallinnan ratkaisu otetaan käyttöön ja muokataan yrityksesi tarpeisiin selkeän prosessin avulla. Huolellinen suunnittelu, toteutus, testaus ja koulutukset pohjustavat pitkäaikaista ja syvällistä kumppanuutta.
Jos yrityksesi nykyinen työajanhallinnan järjestelmä ei toimi parhaalla mahdollisella tavalla, on syytä lähteä kartoittamaan uutta ratkaisua. Lue miten työajanseurannan kartoitusprosessi kannattaa aloittaa ja rakentaa.
Käsi sydämellä: toimiiko yrityksesi nykyinen työajanhallinnan järjestelmä parhaalla mahdollisella tavalla – vai sittenkin vaan vähän sinne päin? Ehkä teillä ei vielä edes ole työaikojen, lomien ja poissaolojen hallintaan mitään valmista ratkaisua?
Koronakriisin puhjettua aloimme tutkia sen vaikutuksia etätyöhön. Dataa on kerätty 400 yrityksen ja 50 000 työntekijän todellisista työaikakirjauksista.
Nepton on tutkitusti Suomen suosituin työajanseuranta. Asiakkaita meillä on yli 650 ja heinäkuun lopulla ylitimme maagisen 100 000 käyttäjän rajan.
Caruna hyödyntää Neptonia yli 300 ihmisen työaikojen sekä lomien ja poissaolojen hallinnassa. Helppokäyttöisestä työajanseurannasta on liittymät niin toiminnanohjaus- kuin palkkajärjestelmäänkin.
