Katso tallenne: Nepton + Kiva Work

Katso alta tallenne Nepton + Kiva work, joka pidettiin perjantaina 29.9.23 klo 10.00-10.45.

Lähetyksessä paneuduttiin 7.10.2023 lanseerattuun Kiva Work -palveluun osana Neptonia.

Neptonin ja Kiva Workin avulla henkilöstökokemuksen hallinta on helppoa:

  • Kiva Work on saatavilla Neptonissa maksuttomana Lite-versiona heti julkaisusta lähtien. Lite-versio mahdollistaa henkilöstökyselyiden luomisen ja lähettämisen koko henkilöstölle. Käyttöönotto onnistuu parissa minuutissa. Voitte tutustua asiakaskokemuksiin Kiva Workista täällä.
  • Kiva Work -painike löytyy Neptonin ylävalikkosta, minkä kautta pääsette vaivattomasti kehittämään henkilöstökokemuksesta organisaationne kilpailuetua.

Webinaarin juontajina toimivat Community Manager Atte Tornberg (Nepton), Co-Founder & CEO Ross Lantea (Kiva Work), sekä Product Owner Jukka Kivistö (Nepton).

Lanseerauskampanja on käynnissä 31.10.2023 saakka! Ota yhteyttä Kiva Workin myyntiin, mikäli olet kiinnostunut kuulemaan aiheesta lisää.

Lisää lukemista

Webinaari: Tehosta työtä HR:ssä järjestelmiä integroimalla – Mahdollista saumaton tiedonkulku

Tervetuloa kuulemaan webinaariin kuinka voit tehostaa organisaationne toimintaa yhdistämällä eri järjestelmiä!

Nepton yhtenäisti vuorosuunnittelun ja työajanseurannan HUB logisticsilla 

Neptonin avulla työajanseuranta ja työvuorosuunnittelu saatiin yhtenäistettyä kaikissa konsernin yksiköissä, kolmen eri alan työehtosopimuksia noudattavissa tehtävissä.

Saarni Nepton ostaa Abloyn Flexim-työajanseurantajärjestelmän liiketoiminnan

Kaksi merkittävää työaikaratkaisuiden toimijaa Saarni Nepton Oy ja Abloy Oy ovat sopineet liiketoimintakaupasta, jossa Abloyn Flexim Pro/Compact -tuotteen liiketoiminta sekä tuotteen parissa työskentelevä henkilöstö siirtyvät osaksi Saarni Neptonia 1.4.2024 alkaen.

Katso webinaari: Hallitse lomia Neptonissa

Otamme tässä webinaarissa katsauksen keväällä ajankohtaiseen aiheeseen – lomakauden vaihtumiseen. Käymme läpi webinaarissa, miten vuosilomien ansainta Neptonissa toimii.